近年来，岚山区坚持把乡村人才振兴工作放在突出位置，不断优化乡村人才发展环境，做优做强“引才”“育才”“留才”三篇文章，有效激活“人才引擎”，助力乡村振兴。

　　敞开大门引才，打造乡村人才集聚“新高地”。深入实施“凤栖岚山、智汇钢城”人才品牌工程，构建“产业+项目+人才”引才体系。建设省级乡村振兴专家服务基地1家、市级乡村振兴专家服务基地2家，开展专家服务活动100余次，培训基层人才3000余人次。日照400号码(www.v06.cn)小编获悉分门别类育才，开创乡村人才培养“新局面”。大力推动农业、海洋等领域高层次人才队伍建设工作，入选国家级人才项目1个、省级人才工程5个，17名人才入选齐鲁首席技师。发挥职称“指挥棒”作用，开展职业农民职称评审，93人先后通过评审。针对返乡创业等重点群体，加大创业资金扶持力度，促进1200余名返乡人员创业。

　　优化环境留才，构建乡村人才向往“新生态”。创新实施“蓝领计划”等7条措施，打通“引育用留评管服”全人才链条，为岚山区乡村振兴提供坚实的技术技能人才保障。严格落实人才服务“阳光惠才卡”制度，配备服务专员，提供服务绿色通道，不断提高精细化服务水平。充分发挥优秀乡村青年人才先进典型示范作用，在全社会营造尊重、关心、爱护乡村人才发展的良好氛围。